Aktualnie szukamy osoby na stanowisko Business Development Manager mającego doświadczenie w sprzedaży doradczej i rozwoju klientów (account management).

Strategic Mind to nowoczesna firma konsultingowa wyspecjalizowana w ecommerce. Znamy elementy przydatne do osiągnięcia sukcesu w e-commerce, pomagamy je wyznaczyć i zrealizować. Pracujemy z ambitnymi przedsiębiorcami nad rozwojem ich biznesów internetowych.

Zakres obowiązków

• Sprzedaż usług doradczych do klientów działających w branży e-commerce
• Opieka na procesem sprzedaży od kwalifikacji leada do pozyskania klienta
• Opieka na procesem account managementu przypisanych klientów – rozwój klientów, dosprzedaż, cross selling, up selling, rekomendacje partnerów
• Zarządzanie leadami z prospectingu poprzez współpracę z New Business Managarem
• Współpraca z managerem marketingu
• Budowanie relacji z strategicznymi partnerami firmy (programy partnerskie)
• Budowanie bazy do prospectingu
• Obsługa leadów przychodzących

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w sprzedaży do klienta (Zarządy, wyższa kadra zarządzająca) działającego w branży e-commerce
• Wysokie umiejętności budowy relacji z osobami decyzyjnymi (właściciele firm, prezesi, zarząd)
• Doświadczenie w sprzedaży usług doradczych
• Umiejętność docierania do bólu klienta i prowadzenia sprzedaży doradczej
• Analityczność i otwartość na ewaluowanie swojej pracy

Oferujemy

• Prace w rozwijającej się firmie, która stawia na rozwój pracowników z poukładanymi procesami sprzedaży
• Wdrożenie w siedzibie firmy w Warszawie lub Białymstoku (dwa dni – opłacane przez pracodawcę)
• Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej – spotkania raz w miesiącu w siedzibie firmy
• Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy – laptop oraz telefon
• Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B
• Pracę głównie na leadach przychodzących
• Wynagrodzenie składające się z podstawy, premii i prowizji

Jak wygląda proces rekrutacji?

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkane online z przyszłym pracodawcą. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.