Czym dokładnie będziesz się zajmować?

Strategia

• Bezpośrednia praca z właścicielami / kadrą zarządzającą nad strategią digital.
• Projektowanie i wdrażanie strategii digital marketingowej wspólnie z klientem i jego zespołem.
• Planowanie kanałów marketingowych i sprzedażowych

Planowanie

• Przygotowywanie procesów i rekomendacji, warsztatów i realizacja części najtrudniejszych zadań z zakresu marketingu, sprzedaży i obsługi klienta, z pomocą analityków i specjalistów w danym obszarze np.: seo, sem, fb ads, cro, ux.
• Pomoc w realizacji działań wynikających ze strategii za pomocą zespołu i agencji klienta – wsparcie właściciela / menedżerów w kluczowych decyzjach personalnych i pomoc w zarządzaniu zespołem.
• Stała analiza i kontrola wyników, rynku, klientów i konkurencji za pomocą wdrożenia odpowiednich procesów dla zespołu.
• Zarządzanie zmianą i uporządkowanie strategii, procesów, poprzez warsztaty, szkolenia, rekrutację.

Jak są nasze wymagania?

Kompetencje twarde

• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zmianą, zespołem lub działem marketingu po stronie biznesów internetowych – doświadczenie w byciu koordynatorem zmiany, trenerem lub menedżerem digital marketingu w ecommerce lub team leaderem / menedżerem w agencji marketingowej 360 obsługującej ecommerce.
• Praktyczna znajomość synergii pomiędzy seo, sem, fb ads, cro, ux, e-mail/marketing automation i innych taktyk (kanałów pozyskiwania ruchu, klientów i zamówień) oraz platform sprzedażowych.
• Jesteś T-shaped marketerem. Masz zrozumienie dla całej strategii marketingu i sprzedaży internetowej, ale również jesteś ekspertem w minimum jednej specjalizacji (np.: content, performance, seo, marketing automation).
• Doświadczenie w rekrutacji zespołów, oraz agencji.
• Budowanie powtarzalnych procesów. Podejście strategiczne i procesowe, a nie tylko oparte o growth hacking i quick wins
• Umiejętność wzniesienia się ponad organizację – strategiczne myslenie – helicopter view.
• Mile widziane – certyfikacje typu DMI Certified Strategy & Leadership Specialist / Professional Diploma in Digital Marketing

Kompetencje miękkie

• Predyspozycje i doświadczenie w przekazywaniu wiedzy, szkolenia i rozwijania innych.
• Analityczne i strategiczne myślenie
• Odpowiedzialność, dyscyplina pracy i zaangażowanie.
• Umiejętność negocjacji, potrzeba decyzyjności.
• Stała potrzeba rozwoju z zakresu ecommerce i marketingu.
• Kontrolowanie ego i zrozumienie swojej roli w zespole.
• Precyzyjna komunikacja i umiejętność delegowania.

Co oferujemy?

• Pracę na rzecz klientów od 120 do 140h / mc (zdalna obsługa 7/8 klientów) – reszta czasu zależy od Ciebie – mamy szkolenia, spotkania 1:1 lub odpoczywamy przed kolejnymi wyzwaniami.
• Stały rozwój i realny wpływ na wzrost sklepów internetowych – poczucie sprawczości i decyzyjności. Pracujemy z małymi i średnimi biznesami internetowymi: ecommerce oraz markami DTC, które chcą się skalować.
• Możliwość poznania ecommerce od strony najwyższej kadry, mamy dostępy do kluczowych danych sklepów, wiemy co działa, a co poniosło porażkę.
• Kontakt z najlepszymi ekspertami (seo, sem, fb ads, performance) oraz innymi konsultantami w zespole Strategic Mind i wspólna praca nad wynikiem najfajniejszych biznesów internetowych i marek DTC.
• Stałą wewnętrzną edukację i wsparcie członków naszego zespołu – mocno na to stawiamy i wspieramy.
• Praca w pełni zdalna – kwartalne spotkania integracyjne w naszym biurze w Warszawie.
• Faktura B2B
• Pracę projektową od 120 do 140h mc, czyli jeżeli jesteś zorganizowany możesz mieć wolny dzień w każdym tygodniu

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Nie zajmujemy się operacyjnymi czynnościami związanymi z wyklikiwaniem reklam, niskopoziomową egzekucją powtarzalnych procesów.
• Wspólnie z Zarządami najfajniejszych marek współtworzyć strategię rozwoju, która następnie jest realizowana wewnętrznie lub przez podwykonawców pod naszym okiem.
• Nasi konsultanci mają kilkuletnie doświadczenie w e-commerce, nie stają się członkami zespołu, ale wchodzą w rolę zewnętrznych ekspertów, którzy mają świeże spojrzenie, bez wikłania się w relacje osobiste, układy w firmie.
• Jesteśmy skupieni na praktycznych wdrożeniach, a nie teoretycznych opracowaniach. W przypadku kiedy klient nie wykazuje chęci do wdrażania naszych rekomendacji, podejmujemy kilka prób, po czym jeśli sytuacja jest bez rezultatów, rozwiązujemy współpracę.
• Nasz Zespół to praktycy z uzupełniających się obszarów, konsultujemy trudne przypadki, casy klientów i dzielimy się wiedzą – mastermindy (1x w tyg), realna praca z innym konsultantem (on the job training), wewnętrzny kurs online, sesje mentoring z team leaderem.
• Podczas współpracy będziesz miał możliwość współpracy z wieloma klientami, więc zapewniamy, że się dużo nauczysz. Pracujemy w systematyczny sposób wdrażając oczekiwaną przez naszych klientów zmianę, a nie doraźne konsultacje.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Po otrzymaniu aplikacji, analizujemy zgłoszenia i opcjonalnie zadajemy dodatkowe pytania via email.
• Wstępna 30-minutowa rozmowa telefoniczna lub spotkanie online, podczas którego porozmawiamy o szczegółach naszej oferty.
• Podsyłamy zadanie rekrutacyjne, oparte o przykładowy problem z branży eCommerce, oraz o przygotowanie procesu, w którym pokażesz nam jak podejść do jego rozwiązania.
• Spotkanie online z Liderem Zespołu na „próbną konsultację” Omówienie testu rekrutacyjnego, sprawdzenie poziomu wiedzy i doświadczenia, oraz omówienie naszych usług.
• Finalizacja rekrutacji – to ostatni etap podczas, którego omówimy warunku współpracy i przedstawimy finalną propozycję i umowę opartą o wspólne ustalenia.
• Całość procesu trwa maksymalnie 2 tygodnie od momentu wysłania aplikacji.

Jeżeli masz dodatkowe pytania skontaktuj się poprzez hello@strategicmind.pl